Comment l’intelligence artificielle impacte-t-elle la fonction RH ?
L’intelligence artificielle est LE sujet tendance. Synonyme d’apocalypse pour les uns, porteur de grands espoirs pour les autres… Articles et tribunes se succèdent traduisant des ressentis quasi aussi négatifs que positifs. Mais qu’en est-il réellement pour ceux qui sont au coeur de la gestion des RH dans les entreprises ?
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Nos intervenants
Jean-Luc Marini, Directeur du laboratoire d’intelligence artificielle d’Axys Consultants. Avec 30 ans de carrière, il a crée et managé diverses entreprises de l’IT, des filiales et des départements techniques de grandes entreprises françaises dans le domaine de l’informatique et la haute technologie.
François Ballot, Responsable des Ressources Humaines du Groupe Axys Consultants, possède une carrière qui a débuté en 2004 au cours de laquelle il a pu intervenir au sein de 3 maisons de « Conseil » sur l’ensemble des domaines de la fonction Ressources Humaines (recrutement, intégration, administration du personnel, SIRH, formation interne et externe, gestion de carrières, droit social, resource management….).
Florent Letourneur, compte parmi l’un des plus grands influenceurs français experts des thématiques RH. Depuis 2016, il co-dirige l’agence Happy to meet you, créateur d’expérience collaborateurs et candidats. Cet ex-DRH chez Groupama et Lactalis, est un acteur majeur de la transformation du recrutement en France.
Valentin Blanchot, après un début de carrière en tant que community manager chez GL Event, il fonde le média Siècle Digital en 2013 avec Arnaud Verchère qu’il rencontre lors de ses études à l’ISCOM.
Anne Boucher, est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Ingénierie & Projets à SNCF Réseau où elle développe avec ses équipes une approche centrée sur l’expérience collaborateurs et la transformation digitale.
Véronique Jau-Poupineau, est Responsable du département Marque employeur au sein du Groupe La Poste.